いいときも、わるいときも、ひとりじゃない／GIVE＆TAKEを訪ねる３
ひとりではないことを知る
こんにちは、ライクです。
今回も前回に引き続き、「与えるをテーマにした本」を訪ねていきます。
いい成果を出したとき、はたまた悪い状況におちいったとき。どんなときにも人は、1人であるように感じるときがある。
1人に感じたとき、どういう歩の進め方をするのでしょうか。
本日の訪ねる本
GIVE＆TAKE
「与える人」こそ成功する時代
アダム・グラント【著】
楠木 建（くすのき けん）【監訳】
歩くヒントになるコトノハ
「悪気がなくても、人は自分の貢献を過大評価し、他人の貢献を過小評価する」
皆が「与えている」ことに気付く
よい成果を出したとき、「誰よりも自分が貢献したからだ」と思ったり、反対に忙しく大変なときに、「私ばっかりが大変な目にあっている」と感じたりすることはないだろうか。
今回の読書では、「責任のバイアス」というものが紹介されている。「責任のバイアス」とは、相手の努力に対して自分の貢献を高く見積もることをいうようだ。
「責任のバイアス」の要因のひとつに、受け取る情報量の差があると本書にはある。
人は、「他人がしてくれたこと」より、自分が「してあげたこと」に関する情報を多く手に入れる。
自分のことはよく把握しているが、ほかの誰かの努力は見える範囲でしか情報が得られないため、自分の努力や、貢献度の方が他の人のものよりも、多く感じてしまう。
成功に導かれたとき、周囲のサポートに目をやらず、さも自分自身の努力のみで成功したと思い込んでしまったら、次の取り組みは、どのような結果を得られるだろうか？以前、支えてくれた人たちが離れてしまったら、成功への道筋をたどれるだろうか？
困難な局面に達したとき、自分の貢献だけに目を向けていたら、周囲を尊重することが難しく、協力してピンチをのりきることは出来なくなってしまう。自分ばかりが多く貢献し、大変な目にあっていると感じてしまうと、チームやパートナーを過小評価しやすくなる。
いいときも、わるいときも、「私だけ」の立ち位置は、良くないようだ。
「責任のバイアス」を克服するには、自分自身の貢献度合いを評価するまえに、他の人の努力や貢献を、リスト化することがよいと本書には書かれている。
仕事だけでなく家事の分担でも、「自分がいたからこそ」や「なんで自分だけ」と思うことは、誰にでもあること。
自分が多くのことを「与えている」と感じた時は、周囲の努力や貢献を探してみよう。
どんなときも誰かの支えや貢献がある。
それを忘れないことが、謙虚でいることに役立ち、心に安定をもたらす。
謙虚さと安定感は、周囲に自信と安心感を「与える」ことにつながる。
本を巡る旅にお付き合いいただき、ありがとうございました。
またどこかでお会いしましょう。
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GIVE ＆ TAKE 「与える人」こそ成功する時代 [ アダム・グラント ] 価格:1,980円 |
